Lees voor

Actieve afstemming scholing en arbeidsmarkt

Door: Regiofractie SGP-CU Drechtsteden | 10-01-2012 22:07
0 reacties

Terwijl het bedrijfsleven herhaaldelijk wijst op dreigende tekorten aan geschoold personeel binnen de industrie en de gezondheidszorg, blijven werkloze schoolverlaters onnodig aan de kant staan. De regionale fractie SGP-ChristenUnie pleit daarom voor een actieve afstemming van scholingsaanbod en arbeidsmarktbehoefte.

“Een stimulans om de kansen voor werkzoekenden in de Drechtsteden te vergroten is hoog nodig” zegt fractievoorzitter Arjan Hoogerduijn van de Drechtraadfractie van SGP-ChristenUnie.
In de Drechtraad van 10 januari kwam de regionale begroting 2012 aan de orde. Tijdens die vergadering diende de regiofractie SGP-ChristenUnie Drechtsteden een motie in om jaarlijks een arbeidsmarkt te organiseren, waarbij zowel scholen als werkgevers worden uitgenodigd. Scholieren en werkzoekenden kunnen zich op die manier oriënteren op een volgende stap in hun loopbaan.
Hoogerduijn: “De knelpunten tussen de vraag vanuit sommige bedrijfssectoren en het aanbod van adequaat geschoolde arbeidskrachten zullen de komende tijd nog groter worden. Dit terwijl momenteel de werkloosheid in de regio Drechtsteden al hoog is, ook onder jongeren. De Drechtsteden moeten daarom de uitdaging aannemen om bedrijfsleven, opleidingsinstituten, jonge én oudere werkzoekenden actief met elkaar in contact te brengen.”

De SGP-CU regiofractie verzoekt het Drechtstedenbestuur dus om in samenwerking met scholen, UWV en werkgeversorganisaties de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren. “Het is hoog tijd voor een zichtbare impuls en het slaan van bruggen tussen scholieren, studenten en bedrijven”, aldus Hoogerduijn.
Volgens de SGP-CU past het voorstel uitstekend in het arbeidsmarktbeleid, zoals omschreven in het regionale meerjarenplan.

Misbruik