Nieuwe Participatiewet in de Drechtsteden

SLIEDRECHT - Op 1 januari 2015 wordt de nieuwe Participatiewet van kracht. De gemeenten moeten er vanaf die datum zelf voor zorgen dat zoveel mogelijk mensen aan het werk gaan. De Participatiewet brengt drie verschillende regelingen (Wajong, Wet Werk en Bijstand en Wet Sociale Werkvoorziening) onder in één beleid voor werk en inkomen. De gemeenten kunnen een deel van het beleid zelf invullen. Het Drechtstedenbestuur heeft het plan gepresenteerd over de invoering van de Participatiewet in de Drechtsteden. Op 7 oktober staat dit voorstel op de agenda van de Drechtraad.

Het doel van de Participatiewet is dat zoveel mogelijk mensen meedoen aan de samenleving, zo goed als hij of zij kan, om zoveel mogelijk economisch zelfstandig te zijn. Essentieel bij de uitvoering is de samenwerking tussen gemeenten, bedrijven en maatschappelijke instellingen om nieuwe banen en opleidingsplekken te creëren in de regio. De zes Drechtstedengemeenten en De Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) voeren deze wet gezamenlijk uit voor de regio.

Door de komst van de Participatiewet is er geen onderscheid meer tussen de Wsw, Wajong en Bijstand. Voor mensen die nu al een Wsw-indicatie en een vast contract hebben, verandert er niets. Nieuwe instroom is echter niet meer mogelijk. De Wajong komt apart te staan, deze valt onder het UWV. De Wajong is er straks alleen voor jong gehandicapten die niet kunnen werken. Mensen die nu in de Wajong zitten, blijven in de Wajong. Alle mensen die kunnen werken, ook al is het gedeeltelijk en met ondersteuning, vallen onder de Participatiewet.

Werkgevers en de overheid hebben landelijk afgesproken om samen voor banen te zorgen. Regionaal portefeuillehouder Bert van de Burgt: ''Daar werken we in de Drechtsteden heel hard aan. We zoeken bedrijven die mensen met een uitkering aan banen kunnen helpen, zoals garantiebanen. Ook Baanbrekend Drechtsteden vindt doorlopend werkplekken." Daarnaast zijn met het bedrijfsleven afspraken gemaakt over circa 400 opleidingsplekken voor vakmensen.

De gemeente Sliedrecht kiest er voor om de groep mensen met een grote achterstand tot de arbeidsmarkt in te zetten op lokale participatieprojecten. De participatieprojecten zijn verschillend naar vorm en inhoud om daarmee de keuze maximaal te houden. Omdat het initiatief van Sliedrecht samenhangt met initiatieven in de overige Drechtsteden, behoeft de plaatsing zich niet te beperken tot alleen Sliedrecht, ook participatieplekken in de andere Drechtsteden zijn in beginsel beschikbaar voor mensen uit Sliedrecht en omgekeerd. Sliedrecht hoopt in de komende periode circa 70 plekken te kunnen vullen.

De Drechtsteden hebben het nieuwe beleid voor werk en inkomen deels zelf kunnen invullen. Daarin zijn verschillende maatregelen opgenomen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen met een beperking in dienst te nemen of voor hen een leerwerkplek te creëren. Zoals loonkostensubsidies, detachering, een no-risk polis om het risico voor een werkgever te beperken bij ziekte en begeleiding van de werknemer.

Mensen met een beperking die echt niet kunnen werken, komen in aanmerking voor dagbesteding of vrijwilligerswerk. Vooralsnog wordt er geen verplichte tegenprestatie gevraagd.